BIT NOM035
Diseñada para ti Soporte y servicio 24/7 Capacitación integrada Fácil de implementar

Presentamos BIT NOM 035, una solución integral para cumplir con la Norma Oficial Mexicana 035. Nuestro objetivo es mejorar el entorno laboral y el bienestar emocional de los colaboradores.

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La plataforma número 1
desarrollada por Ingenieros Mexicanos

  • icon id-card

    Acceso exclusivo

    Cada empresa cuenta con código de acceso único.

  • icon clock

    Cierre de sesión

    La plataforma cierra sesión de forma automática resguardando la seguridad del administrador.

  • icon notes

    Reportes

    Reporte detallado de llenado por colaborador.

  • icon phone

    Responsiva

    Tú y tus colaboradores podrán acceder a la plataforma desde cualquier dispositivo, lo que les permitirá estar siempre conectados.

  • icon lock

    Seguridad

    Tu información estará siempre segura y disponible las 24/7, respaldada por nuestro sistema que garantiza la protección de la información.

  • icon user-friendly

    Intuitivo

    Nuestra plataforma es fácil de usar ya que, simplifica la carga de información de tu empresa con un solo archivo.

Una solución integral.

Perfecto para oficina y home office.

Úsalo en cualquier dispositivo digital con acceso a internet.

Incentivos incluidos para fomentar la participación del colaborador.

  • +1200Empresas

  • +1 Millónde usuarios

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Respaldados por directores y responsables del área de
capital humano.

Selecciona el plan,
que más se adecúe a tus necesidades.

Bronze

Plan

  • Licenciamiento
  • Productividad
  • N/A
  • N/A
  • N/A
Contrata
Gold

Plan

  • Licenciamiento
  • Productividad
  • Asistencias
  • N/A
  • N/A
Contrata
Platinum

Plan

  • Licenciamiento
  • Productividad
  • N/A
  • Financiamiento
  • N/A
Contrata
Diamond

Plan

  • Licenciamiento
  • Productividad
  • Asistencias
  • Financiamiento
  • N/A
Contrata
Black

Plan

  • Licenciamiento
  • Productividad
  • Asistencias
  • Financiamiento
  • Seguros
Contrata
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En la plataforma podrás:

  • Identificar y analizar factores de riesgo psicosocial con cuestionarios validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
  • Evaluar el entorno organizacional mediante indicadores como sentido de pertenencia, comunicación, reconocimiento, liderazgo y relaciones interpersonales.
  • Implementar medidas y acciones de control para prevenir o reducir los efectos negativos de los factores de riesgo psicosocial, como capacitación, asesoría, orientación, apoyo psicológico o canalización a servicios especializados.
  • Generar informes y reportes de las evaluaciones y acciones implementadas, así como de las recomendaciones para mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores.
  • Salvaguardar la confidencialidad y protección de los datos personales de los trabajadores participantes en las evaluaciones e intervenciones.
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