¿QUÉ ES LA NOM 035 STPS 2018?

La NOM-035 tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

1. vigencia

Todas las empresas mexicanas deben cumplir con la NOM 035 a partir del 23 de Octubre de 2020.

2. Política

La empresa, tiene como obligación establecer por escrito una política de prevención que contemple los factores de riesgo psicosocial y la promoción de un entorno organizacional favorable.

3. Identificar el riesgo

Se debe realizar un ejercicio de reconocimiento y evaluación global del entorno organizacional. Dejando un registro digital de dicha identificación para efectos de comprobación y medición.

4. Medidas de prevención

Para controlar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable, se deben plantear soluciones a las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.

INTRUMENTOS DE EVALUACIÓN

CUESTIONARIOS 1, 2 Y 3

REPORTES DE ENTORNO LABORAL

EVIDENCIAS DE IMPLEMENTACIÓN 

CATEGORÍAS A EVALUAR

AMBIENTE DE TRABAJO

Condiciones ambiente de trabajo

FACTORES PROPIOS DE LA ACTIVIDAD

carga de trabajo
falta de control sobre el trabajoo

ORGANIZACIÓN DEL TIEMPO DE TRABAJO

jornada de trabajo
interferencia trabajo - familia

LIDERAZGO Y RELACIONES EN EL TRABAJO

liderazgo
violencia
relaciones en el trabajo

ENTORNO ORGANIZACIONAL

reconocimiento del desempeño
sentido de pertenencia

DESARROLLA TU PLAN DE ACCIÓN

CONSULTA

DESCARGA

EJECUTA

Capacitación solicitada por la NOM 035

1. Liderazgo

2. Carga de trabajo

3. Control de trabajo

4. Apoyo social

5. Equilibrio vida - trabajo

6. Reconocimiento en el trabajo

7. Prevención de la violencia

8. Info y capacitación

9. Adiestramiento

Preguntas frecuentes

La NOM 035 llega a México en 2018, sin embargo la primera fase inició el 23 de Octubre de 2019, mientras que la segunda fase, entra en vigor un año después. 

A todas las PyMES, Corporativos u organizaciones que empleen desde cinco colaboradores en adelante.

Mismos que serán sujetos a los cuestionarios 1 y 2.  A partir de 50 colaboradores en adelante, se aplicará el cuestionario 3

Identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional.

Tomar medidas de acción como exámenes médicos, evaluación psicológica y atención profesional a empleados afectados.


Documentar las evaluaciones y llevar una documentación precisa. Llevar a cabo la implementación de un plan de acción y control, que resulte necesario a partir de los datos arrojados por las evaluaciones.

  • Baja productividad en los equipos de trabajo.
  • Alto índice de deserción y rotación. 
  • Alto índice de ausentismos. 
  • Poco compromiso con la empresa y sus objetivos. 
  • Conflictos constantes con el/los equipos de trabajo. 

La Ley Federal del Trabajo estipula multas que oscilan entre 250 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), es decir, de 26,767.00 a 535,350.00 pesos aproximadamente. 

Es muy sencillo, al contratar el servicio de BIT NOM 035 podrás generar tu política de prevención, ejecutar los cuestionarios de evaluación, generar reportes, ejecutar los planes de acción y cumplir con la capacitación requerida por la NOM 035 STPS 2018 en tan solo un par de clicks. Sin necesidad de papeleos complicados, instalación de software y con vigencia de dos años, tal y como lo pide la Norma al precio más competitivo del mercado.