NOM 035 después del 23 de octubre

La segunda etapa de la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, entra en vigor el próximo 23 de octubre, relativa a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esta NOM es de tipo “preventivo” y busca que los centros laborales tengan “ambientes laborales apropiados”. La NOM-035 no busca evaluar el estrés de los trabajadores, […]

Factores psicosociales

El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización del trabajo, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador, como al desarrollo […]

NOM 035 STPS 2018, Objetivos fundamentales

La NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, contempla como objetivos, según lo dispone en su numeral 1, los siguientes: 1.- Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. 2.- Promover un entorno organizacional favorable al trabajador. La NOM 035 busca como objetivo una […]

La NOM 035, Obligaciones de primera y segunda fase

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Los lineamientos de la NOM 035, referentes a la salud laboral, han sido aplicados de manera escalonada para operar en su totalidad a finales del 2020. El inico de la NOM 035 fue en el año 2019, desde entonces no todas las disposiciones han sido obligatorias, pero el cumplimiento íntegro de la norma será […]

El cumplir con la NOM 035 en empresas de hasta 15 empleados y las sanciones por no cumplir.

La Norma Oficial Mexicana 035 sobre los Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, Identificación, análisis y prevención, es un elemento que cede a los centros de trabajo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, de forma general, así como apreciar el entorno organizacional en el que los trabajadores realizan sus actividades. Vislumbra obligaciones […]

Beneficio económico generado al implementar la NOM 035

Existe una estimación realizada por la STPS, la cual refleja que la Iniciativa Privada va a desembolsar más de 71,200 millones de pesos para aplicar la NOM 035.   Podrá generar ahorros de al menos 200,000 pesos anuales cada empresa, al poner en marcha las políticas para mejorar el clima laboral garantizando la salud emocional […]

El cumplimiento de la NOM-035 es deducible de impuestos

Puede llegar a ser un factor determinante para la productividad de la empresa el utilizar algún tipo de apoyo de los riesgos psicosociales. Como se sabe, el 23 de octubre del 2019 entró en vigor la NOM 035, al ser una norma nueva las empresas pudieran tener problemas para implementarla y cometer errores. Es una […]

OUTSOURCING, URGENTE IMPLEMENTEN LA NOM 035, PARA EVITAR MULTAS.

¿QUE ES OUTSURCING O SUBCONTRATACIÓN? Este método de trabajo cada vez se ha vuelto más popular a medida del crecimiento de las empresas  crecen y sus necesidades son cada vez más específicas; una de sus funciones principales es tercerizar las obligaciones de la empresa reduciendo, la empresa empleadora, los costos administrativos, dando apoyo a las […]