NOM 035 después del 23 de octubre

La segunda etapa de la implementación de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, entra en vigor el próximo 23 de octubre, relativa a factores de riesgo psicosocial en el trabajo. Esta NOM es de tipo “preventivo” y busca que los centros laborales tengan “ambientes laborales apropiados”. La NOM-035 no busca evaluar el estrés de los trabajadores, […]

Factores psicosociales

El concepto factores psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido de trabajo y la realización del trabajo, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o la salud (física, psíquica o social) del trabajador, como al desarrollo […]

NOM 035 STPS 2018, Objetivos fundamentales

La NORMA Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-Identificación, análisis y prevención, contempla como objetivos, según lo dispone en su numeral 1, los siguientes: 1.- Identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo. 2.- Promover un entorno organizacional favorable al trabajador. La NOM 035 busca como objetivo una […]

La NOM 035, Obligaciones de primera y segunda fase

[vc_row][vc_column][vc_column_text] Los lineamientos de la NOM 035, referentes a la salud laboral, han sido aplicados de manera escalonada para operar en su totalidad a finales del 2020. El inico de la NOM 035 fue en el año 2019, desde entonces no todas las disposiciones han sido obligatorias, pero el cumplimiento íntegro de la norma será […]

La importancia de la normatividad 035

Es bien sabido que en muchos lugares del mundo por cuestiones laborales, la ansiedad, se ha vuelto un problema y México no es la excepción. La normativa 035, se creó afortunadamente, con el fin de poner alto a los problemas que causa el estrés laboral. Antecedentes Surge la necesidad de reconocer e identificar cuáles son […]

Los Riesgos Psicosociales, retos ó desafíos para empresarios ante la NOM 035.

Los riesgos psicosociales no es moda, dista de ser algo nuevo, el ser humano ha evolucionado en las actividades laborales siendo por lógica inseparable a una dinámica psicosocial, riesgos que existen desde que el hombre trabaja. Los descubrimientos científicos sobre cómo los factores psicosociales afectan a la práctica y desempeño, bienestar y salud de los […]

La NOM 035 para empresas con más de 50 empleados

La importancia de implementar una norma como la NOM 035 donde todos los centros de trabajo deben cumplir con ella de acuerdo a sus condiciones y número de empleados, por esto, se dividió en tres grandes grupos. Empresas con 1 a 15 empleados. Empresas con 16 hasta 50 empleados. Y las empresas con más de […]

Para PYMES de entre 16 y 50 empleados, especificaciones de la NOM 035

La LEY ANTIESTRÉS, NOM 035, ayudará a mejorar las condiciones laborales de miles de mexicanos que, por falta de equilibrio entre vida laboral y vida personal y estar agobiados por el exceso de trabajo son víctimas del cansancio extremo. Para optimizar los resultados, esta ley se dividió de acuerdo al número de empleados, en esta […]

El cumplir con la NOM 035 en empresas de hasta 15 empleados y las sanciones por no cumplir.

La Norma Oficial Mexicana 035 sobre los Factores de riesgo psicosocial en el trabajo, Identificación, análisis y prevención, es un elemento que cede a los centros de trabajo identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial, de forma general, así como apreciar el entorno organizacional en el que los trabajadores realizan sus actividades. Vislumbra obligaciones […]

Beneficio económico generado al implementar la NOM 035

Existe una estimación realizada por la STPS, la cual refleja que la Iniciativa Privada va a desembolsar más de 71,200 millones de pesos para aplicar la NOM 035.   Podrá generar ahorros de al menos 200,000 pesos anuales cada empresa, al poner en marcha las políticas para mejorar el clima laboral garantizando la salud emocional […]