NOM 035/STPS?
La NOM-035-STPS es una reglamentación emitida por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social que tiene como objetivo determinar las condiciones laborales mínimas necesarias que deben tener organizaciones o empresas para resguardar la integridad física y mental de sus colaboradores las, establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, la violencia laboral así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.
La NOM 035 llega a México en 2018, sin embargo la primera fase inició el 23 de Octubre de 2019, mientras que la segunda fase, entra en vigor un año después.
A todas las PyMES, Corporativos u organizaciones que empleen desde cinco colaboradores en adelante.
Mismos que serán sujetos a los cuestionarios 1 y 2. A partir de 50 colaboradores en adelante, se aplicará el cuestionario 3
Identificar, analizar y prevenir factores de riesgo psicosocial y el entorno organizacional.
Tomar medidas de acción como exámenes médicos, evaluación psicológica y atención profesional a empleados afectados.
Documentar las evaluaciones y llevar una documentación precisa. Llevar a cabo la implementación de un plan de acción y control, que resulte necesario a partir de los datos arrojados por las evaluaciones.
La Ley Federal del Trabajo estipula multas que oscilan entre 250 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), es decir, de 26,767.00 a 535,350.00 pesos aproximadamente a quienes no implementen la NOM 035 STPS 2018.
Es muy sencillo, al contratar el servicio de BIT NOM 035 podrás generar tu política de prevención, ejecutar los cuestionarios de evaluación, generar reportes, ejecutar los planes de acción y cumplir con la capacitación requerida por la NOM 035 STPS 2018 en tan solo un par de clicks. Sin necesidad de papeleos complicados, instalación de software y con vigencia de dos años, tal y como lo pide la Norma al precio más competitivo del mercado.
Liderazgo
Control de trabajo
Equilibrio vida – trabajo
Apoyo social
Carga de trabajo
Capacitación
Prevención de la violencia
Reconocimiento en el trabajo
Información y comunicación
Todas las empresas mexicanas deben cumplir con esta Norma a partir del 23 de Octubre de 2020.
La empresa, tiene como obligación establecer por escrito una política de prevención que contemple los factores de riesgo psicosocial y la promoción de un entorno organizacional favorable.
Se debe realizar un ejercito de reconocimiento y evaluación global del entrono organizacional. Dejando un registro digital de dicha identificación para efectos de comprobación y medición.
Para controlar los factores de riesgo psicosocial y promover un entorno organizacional favorable, se deben plantear soluciones a las prácticas opuestas al entorno organizacional favorable.
Es simple, sólo necesitas tu computadora. Nada más.
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