La Mejor Plataforma para Cumplir con la NOM 035 STPS México

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¿Que es la NOM035?

La NOM-035-STPS-2018 es una norma oficial mexicana que tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en el trabajo, con el fin de proteger la salud mental y física de los trabajadores. Esta norma establece que la identificación y análisis de estos factores debe realizarse al menos cada dos años y comprende a todos los trabajadores del centro de trabajo o, en su caso, a una muestra representativa. Los factores de riesgo psicosocial incluyen condiciones en el ambiente de trabajo, cargas de trabajo, falta de control sobre el trabajo, jornadas laborales y rotación de turnos, interferencia en la relación trabajo-familia, liderazgo y relaciones negativas en el trabajo, así como la violencia laboral.

¿Cuales son las consecuencias?

Las principales consecuencias por no cumplir con la NOM-035 son:

*Multas de hasta $535,000 pesos por parte de la STPS.

*Inspecciones laborales y sanciones administrativas.

*Aumento de rotación, ausentismo y baja productividad.

*Daño a la reputación de la empresa.

*Demandas laborales por condiciones psicosociales adversas.

Ventajas al usar BIT NOM 035

Desarrollo Intuitivo y Fácil de Usar

Una plataforma fácil de usar que simplifica la carga de información de tu empresa con un solo archivo.

Accesibilidad con un móvil

Tú y tus colaboradores podrán ingresar a la plataforma desde cualquier dispositivo, así siempre estarán conectados.

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Testimonios

Conoce todas las funciones

Evalúa el entorno

Generar informes y reportes de las evaluaciones y acciones implementadas, así como de las recomendaciones para mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores.

Acciones y medidas

Evaluar el entorno organizacional mediante indicadores como sentido de pertenencia, comunicación, reconocimiento, liderazgo y relaciones interpersonales.

Informes y reportes

Generar informes y reportes de las evaluaciones y acciones implementadas, así como de las recomendaciones para mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores.

Analizar Factores de Riesgo

Identificar y Analizar Factores de Riesgo psicosocial con cuestionarios validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

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