Plataforma de Cumplimiento NOM 035

1.- AMIGABLE: Acceso desde cualquier dispositivo digital.
2.-INTUITIVA: Fomenta la participación de los colaboradores.
3.-ÁGIL: Facilita el cumplimento y control de la implementación.
4.-BILINGÜE: Perfecta para corporativos internacionales.
5.-ACCESIBLE: Simplifica la carga de información desde un solo archivo.
6.-NACIONAL: Plataforma 100% mexicana desarrollada por expertos y talento local.

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Conoce las funciones de nuestra plataforma

Evalua

Identifica

Implementa

Genera

Evalua el entorno

Evaluar el entorno organizacional mediante indicadores como sentido de pertenencia, comunicación, reconocimiento, liderazgo y relaciones interpersonales.

Identifica y Analizar Factores de Riesgo

Identificar y Analizar Factores de Riesgo psicosocial con cuestionarios validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

Implementar acciones y medidas

Implementa acciones y medidas de control para prevenir o reducir los efectos negativos de los factores de riesgo psicosocial, como capacitación, asesoría, orientación, apoyo psicológico o canalización a servicios especializados.

Genera informes y reportes

Generar informes y reportes de las evaluaciones y acciones implementadas, así como de las recomendaciones para mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores.

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Ahorro de tiempo usando nuestra plataforma

Días te toma para cumplir al 100%

Atención las 24h los 7y días de la semana

Veces más rápida y efectiva que otras soluciones

Ellos ya forman parte de la familia Bit

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Conoce las opiniones de nuestros clientes

“Una plataforma bastante completa. Nos gusta mucho la capacitación en linea. Los reportes son fáciles de producir. El dashboard nos permite controlar todo proceso de implementación”.

Lic. Susana Jiménez

Director Corporativo. de Recursos Humanos Qualitas

«Es una herramienta practica y amigable que facilita la interacción y participación de los grupos de interés, además nos permite poder evaluar las condiciones internas para establecer planes de acción oportunos».

Cinthia E. Gómez

Corporate NA PS Category Manager-México EATON

“Una excelente herramienta, cumple con todas nuestras
necesidades, documentos y políticas. De forma divertida
aprendimos nuestros derechos y obligaciones”.

Lic. Gustavo Bolio

Director Corporativo de Recursos Humanos & TI Grupo Brisas

“Es una herramienta muy ágil, en 15 días aplicamos 1,200 cuestionarios en 9 ciudades. Su valor es el fácil uso, el excelente servicio y la plataforma siempre está disponible”.

Lic. Karina López

Directora corporativa de Recursos Humanos Grupo Roga

¿Listo para cumplir con
las normativas e impulsar el bienestar
de tus colaboradores?

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¿Que pasa si no cumplo?

Las multas por incumplimiento pueden variar en función del grado de gravedad de la infracción y del tamaño de la empresa. Algunos de los posibles tipos de multas incluyen:

Multas administrativas

Impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Multas civiles

En caso de demanda por parte de un trabajador o sus familiares por daños y perjuicios sufridos en el lugar de trabajo.

Cierre temporal de la empresa

En casos graves de incumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, la STPS puede ordenar el cierre temporal de la empresa hasta que se cumplan los requisitos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores.

Sanción por falta de registros o informes:

Las empresas deben mantener registros actualizados y precisos sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas implementadas.

Si estos registros no están disponibles o son incorrectos, la empresa puede ser sancionada.