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Con BITNOM podrás:
Selecciona un tema
Identificar y Analizar Factores de Riesgo
psicosocial con cuestionarios validados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Evaluar el entorno
organizacional mediante indicadores como sentido de pertenencia, comunicación, reconocimiento, liderazgo y relaciones interpersonales.
Implementar acciones y medidas
de control para prevenir o reducir los efectos negativos de los factores de riesgo psicosocial, como capacitación, asesoría, orientación, apoyo psicológico o canalización a servicios especializados.
Generar informes y reportes
de las evaluaciones y acciones implementadas, así como de las recomendaciones para mejorar el clima laboral y el bienestar de los trabajadores.
Salvaguardar la confidencialidad
y protección de los datos personales de los trabajadores participantes en las evaluaciones e intervenciones.
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Nuestra Plataforma es muy fácil de usar
Te apoyaremos a desarrollar e implementar tu plan de acción con asistencia 24/7 todos los dias del año.
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Una solución Integral
1.- Perfecto para oficina y home office.
2.- Úsalo en cualquier dispositivo digital con acceso a internet
3.- Incentivos incluidos para fomentar la participación del
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Estamos respaldados por
directores y responsables del área de capital humano.
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Cada empresa cuenta con un código de acceso único
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Reporte detallado de llenado por colaborador
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Ahorro de tiempo usando nuestra plataforma
Veces más rápida y efectiva que otras soluciones
Días te tomara para cumplir al 100%
Atención las 24h los 7 días de la semana
Estos son algunos clientes
que confian en nosotros
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¿Que pasa si no cumplo?
Las multas por incumplimiento pueden variar en función del grado de gravedad de la infracción y del tamaño de la empresa. Algunos de los posibles tipos de multas incluyen:
Multas administrativas
Impuestas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)
Multas civiles
En caso de demanda por parte de un trabajador o sus familiares por daños y perjuicios sufridos en el lugar de trabajo.
Cierre temporal de la empresa
En casos graves de incumplimiento de la NOM-035-STPS-2018, la STPS puede ordenar el cierre temporal de la empresa hasta que se cumplan los requisitos necesarios para garantizar la seguridad de los trabajadores.
Sanción por falta de registros o informes:
Las empresas deben mantener registros actualizados y precisos sobre los riesgos laborales y las medidas preventivas implementadas.
Si estos registros no están disponibles o son incorrectos, la empresa puede ser sancionada.
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En caso de demanda por parte de un trabajador o sus familiares por daños y perjuicios sufridos en el lugar de trabajo.
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